一緒に働く仲間を募集しています

アクセスオオホリが大切にしていること

ミッション(理念)

  アクセスオオホリで働く仲間の永続的な幸せを第一の目標とし

  時代に合わせたサービスで高収益企業となることで、社会に還元、貢献する事を目指す。

・ビジョン(目標)

  顧客の生涯のパートナーとして、サービスを永続的に提供する。

  従業員(志ある次世代)が豊かになるために、業務が正しく評価される組織を提供する。

 

バリュー(Values)

 心がけ

  お客様には一日の幸せを提供しよう。私たちは生涯の幸せを手に入れよう。

   (幸せでいたいのが一日なら、床屋へ行け。一生涯なら、正直人間になれ。)

  生涯働ける理美容室、理美容師像を目指す。

  チームとして「一人では到達できない目標の先へ」到達することを目指す。

  楽しく仕事しよう。あなたが楽しければみんなも次第に楽しくなる。

 仕事の基本

  減点評価を辞めて加点評価で人材育成する。出来たことを評価するカルチャーへ。

  仕事のクオリティは細部に宿る。

  チャンスの女神に後ろ髪は無い。いつでもチャンスを掴めるように準備しよう。

  基本に忠実に。

 信用・信頼

  お客様を承認すること。お客様の顔と名前を覚えること。

  信用を得るには一生、失うのは一瞬。

  店舗の内外を問わずお客様から信頼される言動、行動をする事。

  見られていないところで褒められる行動をしよう。それが信頼を得る秘訣。

 ゴールデンルール

  会社が従業員に提供できる大きな2本柱。①収入 ②労働環境(老後環境)

  個人主義ではなく全体最適化(チーム)。

  職責を全うし、後継者がより楽になる引継ぎをする。

  ルールを守る。決まりごとに集中する。ルールがあるのはみんなを守るため。

  「pay forward」親切にされたら他の誰かにも親切にする。その行為が報われる組織に。

 顧客価値

  喜んでもらえる仕事をしよう。主役はお客様。スタッフは裏方。

  私たちのことが好きな人しか繰り返し来店して頂けない。

  雰囲気(内装)、あいさつ、気配り。

  判断基準は「生涯付き合うとしたら何をすべき、何を言うべきか?」

アクセスオオホリ株式会社

代表取締役
井上 友亮

資本金
100万円

職 種
理容師

給 与
①基本給 +能率給  
基本給は年齢や業務経験年数、技術習熟度により変動
能率給は個人売上44万以上時に支給 (累進率あり)

交通費
公共交通機関利用者 (~¥10.000まで実費)

雇用形態
正社員
但し、有期契約の試用期間あり。 
※パートや短時間勤務も対応致します。希望の方はまずは相談下さい。

待 遇
昇給年1回  賞与年2回(夏・冬) 業績により支給

各種保険
社会保険 雇用保険 労災保険 退職金積立制度等 有り



弊社方針として中途採用者を優先して採用しています。

美容師、資格取得希望者は状況により検討しますのでご相談ください。

その他、聞いてみたい事などありましたら下記「お問合せ」よりご連絡ください。

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